인권경영
롯데홈쇼핑 인권경영헌장
롯데홈쇼핑은 미디어커머스 선도 기업으로서 지속 가능한 경영 활동을 지향하며, 우리 사회에 긍정적인 가치를 더하는 기업으로 거듭나고자 합니다. 이에, 경영활동 및 사업 수행 과정에서 모든 임직원이 준수하여야 하는 올바른 행동 및 가치 판단의 기준으로서 다음과 같이 ‘롯데홈쇼핑 인권경영헌장 및 기본 원칙’을 제정했습니다.
본 헌장은 UN 세계인권선언, UN 기업과 인권에 관한 이행원칙, OECD 다국적 기업 가이드라인, UN 아동권리협약을 비롯한 등 국제 원칙과 규범에 근간을 두고 있습니다. 롯데홈쇼핑은 본 헌장을 성실히 준수하고 실천 할 것을 다짐합니다.
롯데홈쇼핑 경영진 및 임직원 인권경영 선포
임직원 다양성
(2023년 기준)
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여성 575 명
- 정규직원수
- 여성 563명
- 계약직원수
- 여성 12명
- 간부사원수
- 여성 154명
*간부사원 : M급 이상
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남성 446 명
- 정규직원수
- 남성 440명
- 계약직원수
- 남성 6명
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국적
국내 1,019명
국외 2명
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연령
20대 137명
30대 530명
40대 269명
50대 84명
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학력
석사 이상 74명
대졸 797명
초대졸 이하 150명
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장애인
장애인 임직원 수 25명
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채용
신규 채용 인력 수 30명
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평균 근속연수(*당사 정규직 기준)
국내 8.1년